本地上班异地缴纳社保是否违法？

本地上班异地缴纳社保是违法的行为。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照员工实际工作地为其缴纳社会保险。异地缴纳社保不仅违反了法律规定，还可能损害员工的合法权益。

首先，《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着社保缴纳应当与员工的实际工作地一致。

其次，异地缴纳社保可能导致员工在享受社保待遇时遇到困难。例如，医疗保险的报销比例和范围可能因地区不同而有所差异，异地缴纳社保可能导致员工无法正常享受本地医保待遇。

如果公司坚持异地缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

总之，本地上班异地缴纳社保是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，必要时可以通过法律途径解决。