question-icon 劳动者可以拒绝单位的加班安排吗

我在一家公司上班,最近公司业务忙,老是安排加班。我自己本身也有一些事情要处理,不想加班,可又担心拒绝了会影响工作。就想问问,从法律上来说,劳动者可以拒绝单位的加班安排吗?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动者在一定情况下是可以拒绝单位加班安排的。首先要明白,正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,也就是加班,得同时满足几个条件。一方面是由于生产经营需要;另一方面要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。也就是说,如果劳动者不同意加班,是有权拒绝的。 而且,延长工作时间的长度也有明确限制。一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。 不过,在一些特殊情况下,劳动者不得拒绝加班。比如发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;还有生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。 另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工,在任何情况下都可以拒绝加班。 法律依据是《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 。所以,要结合具体情况来看是否能拒绝单位的加班安排。

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