公司要求员工加班，员工能不能拒绝呢？

一般情况下，员工有权拒绝公司的加班要求。

从法律规定来看，《劳动法》第41条明确指出，用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。这意味着公司安排员工加班，需要与员工进行协商并取得其同意，如果员工不同意加班，公司不能强迫。

当然，法律也有例外规定。《劳动法》第42条规定，在一些特定情形下，延长工作时间不受第41条的限制。例如，发生自然灾害、事故或其它原因，威胁劳动者身体健康和财产安全，需要紧急处理的。在这些特殊情况下，公司可以要求员工加班，员工不能拒绝。

如果公司违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。另外，如果劳动合同里面另行约定了加班相关事宜的，则按照劳动合同的约定执行。