强制加班有加班费是否合法？

强制加班有加班费是否合法，需要分情况来看。

首先，正常情况下，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，一般的强制加班行为，即便支付了加班费，也是不合法的。

不过，存在一些特殊情况可以强制加班。依据《劳动合同法》第四十二条，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形（比如必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养 ）下，延长工作时间不受上述一般规定的限制。在这些特殊情况下强制加班并依法支付加班费是合法的。

总之，如果不属于法律规定的特殊情况，用人单位强制劳动者加班就是违法的，劳动者有权拒绝，并且可以通过合法途径维护自身权益。