公司强制加班是否合法?
我所在的公司经常强制我们加班,不加班就扣工资。我实在受不了这种高强度的工作节奏了,想了解下公司这样强制加班的行为在法律上到底合不合法呢?我该怎么维护自己的权益?
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公司强制加班一般是不合法的。首先,我们来了解一下“加班”的概念,加班就是指在正常的工作时间之外,劳动者继续为用人单位提供劳动的情况。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就说明,公司安排加班需要和劳动者协商,不能强制。 不过,也存在一些特殊情况,公司强制加班是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司违反法律规定强制加班,劳动者可以通过多种方式维护自己的权益。比如,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正;也可以通过申请劳动仲裁,要求公司支付加班工资等。所以,遇到公司强制加班的情况,劳动者要清楚自己的权益,依法维护自身合法利益。

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