能强制加班吗?
我在一家公司上班,最近老板总是强制要求我们加班,不加班就扣工资。我想知道公司这样强制加班的行为合法吗?我该怎么维护自己的权益呢?
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在我国,一般情况下是不能强制加班的。从法律概念上来说,加班是指劳动者在正常工作时间之外,继续从事工作任务的行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 这意味着用人单位不能随意强制劳动者加班,必须要经过与工会和劳动者的协商。如果用人单位违反上述规定,强制要求劳动者加班,劳动者有权拒绝。因为劳动者的休息权是受法律保护的,过度加班不仅可能影响劳动者的身体健康,也不符合法律规定的劳动时长要求。 同时,如果用人单位以不加班就扣工资等方式来威胁劳动者加班,这也是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在这种违法行为,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。 不过,也存在一些特殊情况,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等。在这些情况下,用人单位可以直接安排加班,劳动者一般需要服从。但即便如此,用人单位也应当按照法律规定支付相应的加班工资。

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