劳动合同自动续签条款是否有效？

我在公司的劳动合同到期了，公司和我都没提续签的事儿，但我还在继续上班。现在我有点疑惑，这种情况下原来合同里约定的那些条款比如工资待遇、工作时间等是不是还继续有效呢？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在的公司最近劳动合同要到期了，公司提出要续签。我想知道续签的这份合同和原来签的那份合同是不是完全一样，比如合同条款、工作内容、薪资待遇这些方面会不会有变化，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签，会不会有补偿呢？想了解清楚具体相关规定。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司好像没有要续约的意思，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续约了，会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同到期了，公司也没有和我续签，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，是不是就自动转为无固定期限劳动合同了呢？我想了解具体的法律规定和相关情况。

我在公司合同快到期了，公司那边好像没有要续约的意思，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续约了，又会不会有什么影响？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，我不太清楚公司或者我自己应该提前多久去提出续签的事儿。另外，要是没按时续签会有什么影响不？我就想了解下这方面具体的规定。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，我有点纠结要不要续签。我想知道从法律角度看，我和公司到底有没有不续签的权利？要是不续签的话，会不会有什么经济补偿方面的问题？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我所在的公司和我的劳动合同快到期了，公司好像没有要和我商量续签的意思。我想知道具体的续签流程，还有如果不续签有没有补偿之类的，希望能有专业人士给我解答一下。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但还在继续上班。我不太清楚这种情况下原来合同的条款还有没有效力，会不会影响我的权益，比如工资待遇、工作时间这些。想知道具体法律上是怎么规定的。

我在单位工作，现在劳动合同到期了，单位没有和我商量，就说要续签合同。我不太清楚这种做法合不合理，单位到底有没有这个权利，会不会侵犯到我的权益，想了解下相关法律是怎么规定的。

我在公司的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我不太清楚这种情况下，我的工作年限要怎么算，会不会影响到我的一些权益，比如薪资待遇、休假天数等，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没提续签的事儿，我不太清楚这种情况算不算自动离职。我想知道具体的法律规定是怎样的，还有不续签的话后续流程该怎么走。

我所在的公司最近提出要变更劳动合同，主要是变更工作岗位和工作时间等内容。我有点疑惑，这种劳动合同的变更到底能不能等同于续签呢？我想了解下二者在法律上的具体区别和相关规定。

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，也不知道后续该怎么处理这个事情。希望能了解具体的法律规定和处理方法。