公司强制员工加班合法吗？
我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费，不加班还会扣工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司强制员工加班的行为一般是不合法的。
从法律概念上来说，加班是指劳动者在正常工作时间之外，继续从事工作的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着公司不能随意强制员工加班，而是需要与工会和劳动者进行协商。
另外，《中华人民共和国劳动法》第四十三条明确规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果公司违反这些规定强制员工加班，员工有权拒绝。并且，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
要是公司强制加班且不支付加班费，员工可以采取一些措施维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。也可以通过申请劳动仲裁来解决争议，要求公司支付加班费、赔偿损失等。