劳动合同到期后，员工能不能直接离职呢？

我在公司工作了一段时间，现在劳动合同马上到期了。我想换个工作环境，但是又不确定能不能到期就直接走。我担心直接离职会不会违反公司规定或者法律规定，给我带来不必要的麻烦。我就想了解下这种情况在法律上到底是怎么规定的。
张凯执业律师
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劳动合同到期后，员工是可以直接离职的。劳动合同到期，意味着双方的劳动关系在合同约定的期限届满时终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。也就是说，在劳动合同到期后，员工与用人单位之间基于该合同的权利和义务关系结束，员工有权选择不再续签并直接离职。

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劳动合同到期了是否可以直接离职呢？

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合同到期员工不续签是否可以直接走？

我在公司的合同马上到期了，不想再续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反公司规定或者有其他法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

劳动合同到期是否可以立即离职？

我跟公司签的劳动合同马上到期了，我不想再续签了，想到期就直接走。但又担心这样做不符合规定，会不会给公司或者自己带来什么麻烦。所以想问问大家，这种情况下我能不能到期就直接离职呀？

劳动合同到期了，劳动者能直接走吗？

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劳动合同到期又干了一个月，是否可以直接走？

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合同到期了不续签是否可以直接走？

我和公司签的合同到期了，现在不想续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反规定，或者影响后续找工作等。想了解合同到期不续签直接走在法律上到底是怎么规定的。

劳动合同期满离职是否需要提前告知？

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合同到期了是否可以直接走？

我和公司签的合同马上到期了，不想再续签了，但是又担心直接走会不会违反规定，给后续带来麻烦。想知道合同到期后直接走在法律上是否可行，会不会影响到工资结算、社保关系转移等相关权益。

合同到期员工不续签，是否需要提前一个月通知用人单位？

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

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