试用期离职书面材料该怎么写，有没有模板？

试用期离职书面材料一般可按照以下结构和内容来撰写：

**标题**：可写成“辞职信”“辞职申请”“离职通知书”等，字体稍大且位于首行正中，以醒目呈现。

**称谓**：顶格写明接收申请的对象，通常为上级领导、人力资源部门负责人等，如“尊敬的XX领导”。

**辞职理由和请求**：简要且诚实地说明离职原因，例如个人职业规划调整、家庭因素等。同时，明确提出离职请求，如“现因XX原因，我申请于X年X月X日正式离职”。

**感谢的话语**：对公司、领导和同事在试用期内给予的帮助、支持和指导表示感谢，体现职业素养和礼貌。

**署名、署时**：在结尾处签上自己的姓名，并注明申请日期。

以下是一个简单的试用期离职书面材料模板：

《辞职信》

尊敬的XX领导：

您好！

我于X年X月X日与公司签订试用期合同，至今已在公司工作了X天。在这段时间里，我得到了领导和同事们的诸多帮助，对此我深表感谢。

然而，经过慎重考虑，我发现目前的工作与我的职业规划存在一定偏差，为了个人的长远发展，我决定辞去现职，计划于X年X月X日正式离职，希望能得到您的理解和支持。

再次感谢公司给予我的工作机会以及领导和同事们对我的关心与帮助。

此致

敬礼！

申请人：XXX

申请日期：X年X月X日

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在提交离职书面材料时，需确保提前三日通知用人单位，以便双方做好工作交接等相关事宜。