试用期内离职必须写书面离职申请吗？
我在试用期，现在想离职，但是不太清楚要不要写书面离职申请。我担心不写会有麻烦，写的话又觉得多此一举。想知道具体法律上是怎么规定的，能不能不写书面申请就正常离职。
张凯执业律师
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试用期内离职不必须写书面离职申请。
从法律概念来讲，离职申请是劳动者向用人单位表明解除劳动关系意愿的一种方式。在试用期这个特殊阶段，法律赋予了劳动者相对灵活的离职权利。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”并没有明确限定必须是书面形式。也就是说，劳动者可以选择书面通知，比如提交离职申请；也可以选择口头通知用人单位自己离职的意愿。但无论是哪种方式，都需要提前三日通知，以便用人单位有合理的时间进行工作安排和交接。同时，劳动者也应当按照用人单位的要求，妥善完成工作交接，以保障用人单位的正常运营。
总之，试用期离职在法律上没有强制要求必须写书面离职申请，口头通知也是符合法律规定的。
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