question-icon 试用期离职需要写离职申请书吗?

我现在处于试用期,想要离职,但不太清楚是否一定要写离职申请书。我担心不写会违反公司规定或者给自己带来一些不利影响,又觉得写的话好像也没必要。所以想了解下试用期离职在这方面具体是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期离职不需要写离职申请书,提前三日口头通知用人单位即可。 从法律概念来讲,试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的一个阶段。在此期间,劳动者有权利根据自身情况决定是否继续留在该单位工作。 法律依据是《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”并没有限定必须是书面形式,也就是说,口头通知也是符合法律规定的。 不过,虽然法律没有强制要求写离职申请书,但为了避免后续可能出现的纠纷,比如工资结算、工作交接等问题,劳动者也可以选择以书面形式提交离职申请,这样可以将相关事项明确下来,保障自己的权益。同时,在离职前,劳动者也应当按照用人单位的要求,完成工作交接等相关手续。

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