试用期离职需要写离职申请书吗？

我现在处于试用期，想要离职，但不太清楚是否一定要写离职申请书。我担心不写会违反公司规定或者给自己带来一些不利影响，又觉得写的话好像也没必要。所以想了解下试用期离职在这方面具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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试用期离职不需要写离职申请书，提前三日口头通知用人单位即可。


从法律概念来讲，试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的一个阶段。在此期间，劳动者有权利根据自身情况决定是否继续留在该单位工作。


法律依据是《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”并没有限定必须是书面形式，也就是说，口头通知也是符合法律规定的。


不过，虽然法律没有强制要求写离职申请书，但为了避免后续可能出现的纠纷，比如工资结算、工作交接等问题，劳动者也可以选择以书面形式提交离职申请，这样可以将相关事项明确下来，保障自己的权益。同时，在离职前，劳动者也应当按照用人单位的要求，完成工作交接等相关手续。

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