签了劳动合同后辞工是否有工资？

签了劳动合同后辞工是有工资的。

首先，要明确“工资”的概念，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。简单来说，就是劳动者付出了劳动，就应该获得相应的报酬。

其次，从法律规定来看，依据《工资支付暂行条例》，当解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者的工资，这其中也包括试用期内的工资。也就是说，不管是在劳动合同履行期间的哪个阶段辞职，只要劳动者正常付出了劳动，用人单位就需要按照约定的报酬标准，及时、足额地支付工资。

不过，这里也有特殊情况。如果劳动者是违法解约，并且这种行为给单位造成了损失，那么单位可以要求劳动者进行赔偿，但这并不影响劳动者获得其应得的工资。例如，劳动者未按照规定提前通知用人单位就擅自离职，给单位的正常工作秩序带来了混乱和损失，单位可以要求劳动者赔偿相应的损失，但不能以此为由拒绝支付工资。