签了合同后离职是否有工资？
签了合同后离职是有工资的。以下为你详细解释：
首先，从法律概念上来说，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，无论离职原因是什么，用人单位都应当支付相应的工资。
其次，相关法律条文对此有明确规定。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。例如，如果你与公司签订了劳动合同，工作了一段时间后按照正常程序提出离职，公司就应当在你离职时将你应得的工资一次性结清。
另外，《劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位若存在未按照规定支付劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。也就是说，如果公司无故克扣或者拖欠你离职时应得的工资，你可以通过劳动行政部门来维护自己的合法权益。
需要注意的是，如果劳动者违法解约给单位造成损失的，单位可依法要求劳动者赔偿损失，但这并不影响劳动者获得其应得的工资。
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