按照劳动法规定，提交辞职申请后多久可以离职？

根据劳动法相关规定，辞职多久可以走需要分不同情况来看。

如果员工和单位协商一致，那么双方可以随时解除劳动关系，不一定需要提前三十天，只要协商好即可。这是基于双方自愿且达成一致意见的情况，在实际操作中，需要双方就工作交接等事项安排妥当。

若单位不同意员工马上离职，对于正式员工而言，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在提出离职申请后的一个月内办理辞职手续。这里的“书面形式”通常指的是辞职信、离职申请报告等书面文件，通过这样的方式正式向用人单位表达离职意愿，给用人单位足够的时间进行人员安排和工作交接。例如，小明在一家公司工作，他于1月1日提交了书面离职申请，那么按照规定，他可以在2月1日办理完离职手续后离开公司。

如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后就可以离开。试用期本身就是用人单位和劳动者相互考察的阶段，所以离职相对比较灵活。

另外，若用人单位存在法定违规的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。