question-icon 按照劳动法规定,提交辞职申请后多久可以离职?

我在公司工作一段时间后想辞职,和公司协商后他们不太同意我马上走。我不太清楚劳动法在这方面具体是怎么规定的,像正式员工和试用期员工辞职在时间要求上是不是不一样,希望能了解清楚相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

根据劳动法相关规定,辞职多久可以走需要分不同情况来看。 如果员工和单位协商一致,那么双方可以随时解除劳动关系,不一定需要提前三十天,只要协商好即可。这是基于双方自愿且达成一致意见的情况,在实际操作中,需要双方就工作交接等事项安排妥当。 若单位不同意员工马上离职,对于正式员工而言,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在提出离职申请后的一个月内办理辞职手续。这里的“书面形式”通常指的是辞职信、离职申请报告等书面文件,通过这样的方式正式向用人单位表达离职意愿,给用人单位足够的时间进行人员安排和工作交接。例如,小明在一家公司工作,他于1月1日提交了书面离职申请,那么按照规定,他可以在2月1日办理完离职手续后离开公司。 如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后就可以离开。试用期本身就是用人单位和劳动者相互考察的阶段,所以离职相对比较灵活。 另外,若用人单位存在法定违规的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以随时解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。

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