离职了，劳动合同不见了该怎么办？

离职后劳动合同不见了，可以参考以下解决方法：

首先，如果没有产生劳动争议，辞职后劳动关系已解除，此时有没有劳动合同对劳动者通常不产生影响。

其次，如果产生劳动争议需要申请劳动仲裁，劳动者可以提供其他证据证明劳动关系成立，如工资支付记录、社保缴纳证明等。

另外，若确实需要查阅劳动合同文本，劳动者可前往原就职企业，请求对方将公司所保留的那一份取出进行复印，并加盖公章以备查验。因为按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以在两年之内的期限内有正当理由需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办。

还有，若劳动者不慎遗失了解除劳动合同证明这份重要文件，建议立即联系原就职企业，请求协助重新开具一份。因为《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

总之，劳动者离职后要妥善保管相关材料，若不慎丢失劳动合同，也不必过于担忧，可通过与原单位协商等合法途径解决。