离职后劳动合同丢了影响大吗？

离职后劳动合同丢失，一般影响不大。

从劳动关系的角度来看，劳动合同只是劳动关系的一种书面证明，即便合同丢失，用人单位与劳动者之间实际存在的劳动法律关系并不会发生改变。也就是说，双方的权利和义务依然受到法律的保护和约束。

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，如果一方不慎丢失了劳动合同原件，可以向对方当事人申请复制该合同文件。在复制后的副本上加注盖章或签名，同时明确注明复制来源，该副本同样具有一定的证明效力。

在实际生活中，比如劳动者后续需要证明自己的工作经历、工资待遇等情况，即便劳动合同丢失，也可以通过其他证据来证明，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。这些证据同样可以作为劳动关系存在的证明。