辞职后劳动合同丢了是否可以补？
辞职后劳动合同丢了是可以补的。
首先，来解释一下相关法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者和用人单位的合法权益都非常重要。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
具体来说，补办的流程一般是劳动者先与原用人单位进行充分的沟通与协商，说明自己需要补办劳动合同的合理合法需求，比如用于证明工作经历等。在用人单位存档备查的两年期限内，用人单位通常会根据实际情况，为劳动者重新打印一份劳动合同。
需要注意的是，如果超过了用人单位保存劳动合同文本的两年期限，可能补办会存在一定困难，但劳动者仍可以尝试与用人单位协商，看是否能通过其他方式解决，比如开具相关的工作证明等。
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