各省的五险一金如何合并？

在解答如何合并各省的五险一金之前，我们先来分别了解一下五险和一金的概念。五险也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。而一金指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

下面我们来说说五险的合并。以养老保险为例，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在不同省份流动就业并参保的，需要先由原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证。然后，参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在15个工作日内，审核转移接续申请。如果符合规定，就会向参保人员原参保地社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。原参保地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，会办理好转移接续的各项手续。最后，新参保地社保经办机构在收到参保人员原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

医疗保险的转移也类似，依据相关规定，参保人需要先在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写《医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

失业保险、工伤保险和生育保险一般不涉及跨地区转移合并的问题。因为工伤保险是即参即用，在哪个地方参保就在哪个地方享受待遇；生育保险通常也是在参保地按照当地政策享受相应待遇；失业保险虽然可以转移，但相对比较复杂，需要根据具体情况向当地社保部门咨询办理。

再来说说住房公积金的合并。根据《住房公积金管理条例》，职工在不同省份工作，需要将住房公积金进行合并的，首先要由职工向新工作地的住房公积金管理中心提出申请。新工作地的住房公积金管理中心会向原工作地的住房公积金管理中心出具《住房公积金异地转移接续联系函》。原工作地的住房公积金管理中心在收到联系函后，会办理好职工住房公积金账户的转移手续，将职工的住房公积金余额转移到新工作地的住房公积金账户中。

总之，合并各省的五险一金需要分别按照不同的规定和流程来办理，在办理过程中，要注意准备好相关的材料，如身份证、参保缴费凭证等，并且及时与各地的社保部门和住房公积金管理中心沟通联系。