解除劳动合同证明丢失，原单位不同意补发该怎么办？

当遇到解除劳动合同证明丢失，而原单位又不同意补发这种情况时，您可以参考以下几种解决办法：

首先，尝试重新沟通。您可以与原单位的人力资源部门或者相关领导进行诚恳的交流，清楚地说明证明遗失的具体原因，以及该证明对您的重要性。例如，您可能是因为搬家或者意外导致证明丢失，而现在需要这个证明去办理新的就业手续或者领取失业金等。同时，您还可以询问单位是否可以通过其他方式替代，比如提供复印件或者出具证明函等。在沟通的过程中，要注意保持冷静和尊重，充分展现出您的诚意和需求。

如果经过沟通，原单位仍然拒绝补发证明，那么您可以寻求法律援助。向专业的法律专家或者律师进行咨询，了解自己在这种情况下所拥有的权益，以及可行的法律途径。他们能够根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。

最后，如果您认为原单位的行为已经侵害了您的合法权益，您有权向劳动仲裁机构申诉，或者向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。所以在这种情况下，劳动仲裁机构或者法院会根据具体情况进行审理和裁决，以维护您的合法权益。

另外，您也可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。若单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉，劳动仲裁的裁决书在一定程度上也可起到解除劳动合同证明的作用。还有一种方案是去当地劳动局劳动关系科调取相关资料，但一般也可能会被推到原单位补办。