劳动合同丢了，单位不给补开该怎么办？

当遇到劳动合同丢失，单位不给补开的情况，您可以参考以下方法来维护自己的权益：

首先，尝试与单位友好协商。给用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，所以从法律角度来说，单位有提供合同副本的义务。

如果单位拒绝办理，您可以向劳动争议调解委员会提出调解请求。劳动争议调解委员会通常由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成，能够相对中立地协助双方化解矛盾，同时有助于减轻双方在诉讼方面的负担。若经双方同意，调解委员会还能为双方制定调解协议。

若不愿意接受调解、调解失败或是达成调解协议后对方未能履行，您还可以向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。此外，即使没有劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，您也可以提供如工资支付凭证、用人单位发放的“工作证”“服务证”、招工招聘“登记表”“报名表”、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据来证明劳动关系。

总之，在劳动合同丢失且单位不配合补开的情况下，您可以通过多种途径来维护自己的合法权益。