劳动合同丢了原单位不给补该怎么办？

当遇到劳动合同丢失且原单位不给补的情况，您可以通过以下途径来解决：

首先，尝试与原单位协商。向原单位提交书面申请，友好地沟通，请求其补充发放解除劳动合同的证明文件。这是较为温和且高效的解决方式，也许通过沟通能让单位理解您的需求并配合解决问题。

若协商不成，可申请调解。劳动争议调解委员会是不错的选择，它通常由职工代表、用人单位代表以及工会代表组成，能相对中立地协助双方化解矛盾。调解成功后，双方可签订调解协议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。

如果不愿意接受调解、调解失败或是达成调解协议后对方未能履行，那么可以申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律程序来维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条也明确规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

此外，即使单位不给补劳动合同，劳动者也可以用其他证据证明事实劳动关系。比如工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录等。