自离后公司不给开离职证明该怎么办？
当遇到自离后公司不给开离职证明的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
首先，尝试与公司进行协商。心平气和地与公司相关负责人沟通，向其说明开具离职证明的重要性，比如用于寻找新工作、办理社保转移等，也许通过友好协商，公司会愿意开具。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”为劳动者开具解除或终止劳动关系证明是用人单位的法定义务，劳动监察部门在接到投诉后，会依法责令公司改正。
另外，劳动者还可以依法提起劳动仲裁。如果因为公司不开离职证明给劳动者造成了损失，比如导致劳动者无法入职新单位而产生的经济损失等，劳动者有权要求公司进行赔偿。
总之，劳动者要明确自己的合法权益，勇敢地通过合法途径来维护自身权益。
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