不开离职证明是否违法？

我从原单位离职后，单位一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下单位不开离职证明到底合不合法，以及我有没有什么办法可以解决这个问题。
张凯执业律师
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不开离职证明是违法的。


离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。它对于员工后续寻找新工作、办理社保转移等事项都有着重要作用。


依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。


也就是说，用人单位不能以任何不合理的理由拒绝为离职员工开具离职证明，否则就是违反了法律规定。如果员工因此遭受了经济损失，比如因为没有离职证明而无法顺利入职新单位导致的工资损失等，用人单位需要对这些损失进行赔偿。员工遇到这种情况，可以通过劳动争议仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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