劳动合同不见了，还可以进行劳动仲裁吗？

劳动合同不见了，依然可以申请劳动仲裁。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。即使劳动合同丢失，只要能证明劳动关系的存在，就不影响申请劳动仲裁。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一是工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二是劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；三是考勤记录；四是其他劳动者的证言等。其中，工资支付凭证、招用记录、考勤记录等有关凭证由用人单位负举证责任。

所以，在劳动合同丢失的情况下，劳动者可以收集如工资条、社保缴费证明、同事证言、工作证、考勤记录等相关证据，来证明自己与用人单位存在劳动关系，进而申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。