第七肋骨骨折能评上工伤级别吗？

要确定第七肋骨骨折能否评上工伤级别，需要先了解工伤认定和劳动能力鉴定的相关知识。

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。也就是说，要认定为工伤，首先要满足在工作时间、工作场所因工作原因受伤等条件。如果你的第七肋骨骨折是在符合这些条件的情况下发生的，就可以去申请工伤认定。

当被认定为工伤后，接下来就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。对于肋骨骨折的伤残评定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评定为十级伤残。单纯的第七肋骨骨折，如果愈合后没有导致明显的功能障碍，有可能被评定为十级工伤。但具体的评定结果，需要由劳动能力鉴定委员会根据实际情况，按照相关标准进行专业的鉴定。所以，第七肋骨骨折是有可能评上工伤级别的，但最终结果要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。