肋骨骨折工伤如何赔偿？

肋骨骨折工伤赔偿是一个较为复杂的问题，涉及多个方面。首先，得先搞清楚什么是工伤赔偿，简单来说，就是职工因为工作原因受到伤害或者患上职业病后，按照法律规定可以获得的经济补偿。

按照我国相关法律法规，肋骨骨折受伤者大多属于“十级工伤”范畴。赔偿项目一般包含以下这些：

一是医疗费用，这包括诊疗费、药费、住院服务费等，就是受伤后治疗所产生的实际费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用是按照国家规定从工伤保险基金中支付的。

二是住院伙食补助费，这个费用是按照因公出差伙食补助标准，乘以一定比例，再乘以住院天数来计算的。同样根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这部分费用也是从工伤保险基金里出。

三是交通食宿费用，如果需要到统筹地区以外就医，那么交通、住宿以及在此期间的伙食费用总和就是交通食宿费，该费用也由工伤保险基金支付。

四是一次性伤残补助金，以十级伤残为例，是按照伤员个人工资水平乘以7个月的期限来计算的。这在《工伤保险条例》第三十七条中有明确规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

另外，在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这就是停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

赔偿的大致流程是，先进行工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。之后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据伤残等级计算并申请相应的赔偿。

相关概念：

工伤认定：就是由有关部门确定职工受到的伤害是不是因为工作原因导致的，符不符合工伤的标准。

劳动能力鉴定：判断工伤职工因为工伤导致的劳动能力受到影响的程度，以此来确定伤残等级。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

一次性伤残补助金：职工因工伤致残后，按照伤残等级从工伤保险基金获得的一次性补偿。