question-icon 肋骨第七八根骨折工伤如何赔偿?

我在工作时不小心导致肋骨第七八根骨折了,现在不知道这种情况的工伤该怎么赔偿。我想了解赔偿的流程是怎样的,能获得哪些赔偿项目,赔偿的标准又是什么,希望懂法律的朋友帮我解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后,用人单位或工伤保险基金按照法律规定给予劳动者的经济补偿,目的是弥补劳动者因工伤遭受的损失。 对于肋骨第七八根骨折的工伤赔偿,主要分为以下几个步骤。第一步是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二步是劳动能力鉴定。在被认定为工伤后,需要确定伤残等级,以便确定赔偿标准。一般来说,肋骨第七八根骨折可能会被评定为一定的伤残等级。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 接下来就是赔偿项目和标准了。常见的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 如果评定为伤残等级,还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如,根据不同的伤残等级,一次性伤残补助金的标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等。具体到肋骨第七八根骨折的伤残等级及对应的赔偿,要以实际的劳动能力鉴定结果为准。

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