工伤肋骨骨折如何赔偿？

如果在工作中出现肋骨骨折并被认定为工伤，赔偿方面如下：

首先是赔偿项目。医疗费是实际治疗工伤所花费的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。简单说，就是你看病花的合理费用能报销。比如拍片子、买药、住院治疗等花费。

停工留薪期工资，职工因工作受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在这段时间内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长也不得超过12个月 。

护理费，如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，费用也有相应规定。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

如果构成伤残，还有一次性伤残补助金。肋骨骨折一般为十级工伤，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

相关法律依据有《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利等费用，按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》也对工伤赔偿的各个方面做了详细规范。

整个赔偿流程大概是，先进行工伤认定，职工所在单位应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据伤残等级等确定具体赔偿数额并获得赔偿。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的基金。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

统筹地区：一般指的是实行社会保险统筹的地区范围，在这个范围内统一政策、统一管理工伤保险等社会保险事务。