出现骨折工伤如何赔偿？

如果出现骨折工伤，赔偿方面是有明确法律规定和流程的。

首先，赔偿项目通常有不少。医疗费和康复费，这就是为了治疗骨折以及后续康复所花的钱，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如你因为骨折去医院治疗，拍片子、做手术、买药等费用，符合标准的都能报销。

住院伙食补助费，这是给你在住院期间吃饭的补贴。

外地就医交通食宿费，要是因为当地医疗条件有限，需要到外地就医，那么来回的交通费用，以及在外地的住宿、吃饭费用也能得到补偿。

生活护理费，如果因为骨折导致生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认，就可以从工伤保险基金领取生活护理费。

一次性伤残补助金，这是根据工伤鉴定出来的伤残等级来确定金额的，比如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金可能就是7个月本人工资。

伤残津贴，一至四级伤残职工可以按月从工伤保险基金领取伤残津贴，五级、六级伤残职工如果用人单位难以安排工作的，也会按月领取伤残津贴，不过五级、六级伤残津贴是由用人单位支付。

劳动能力鉴定费，就是做工伤鉴定所花的费用，也能从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，在你因为骨折需要停工治疗休息的这段时间，用人单位要按照原来的工资福利待遇给你发工资。

安装配置伤残辅助器具费，要是因为骨折需要安装假肢、轮椅等辅助器具，费用也能得到相应支付。

一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在终止或者解除劳动合同时，符合条件的可以享受。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利等费用，按照国家规定由用人单位支付 。《工伤保险条例》也对工伤认定、赔偿等做了详细规定。

如果所在单位给你缴纳了工伤保险，那么大部分费用由工伤保险基金支付，但像停工留薪期工资等由用人单位支付；要是单位没有缴纳工伤保险，那么全部工伤保险待遇都由用人单位来赔偿你。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障工伤职工的权益，由用人单位缴纳工伤保险费形成的基金，专门用来支付工伤职工的各项待遇。

劳动能力鉴定委员会：是由政府部门组织的专业机构，负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级等情况。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。