工伤骨折算几级伤残等级，又该如何赔偿？

工伤骨折的伤残等级评定和赔偿是一个比较复杂的问题，以下为你详细解答：

### 伤残等级评定

- **评定机构及流程**：工伤骨折的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。一般流程是先由用人单位在规定时间内（职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

- **评定标准**：伤残等级分为一级到十级，一级最重，十级最轻。一般情况下，身体各部位骨折愈合后，无功能障碍等较轻情况可评定为十级伤残。例如，除大拇指以外的手指头，中间关节断了或者不能动；除大拇指之外的其他三四个手指头，最后一截没了；身上骨折好了之后没啥影响等。但如果骨折情况更严重，比如脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛可评定为五级伤残；骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶骼关节分离可评定为七级伤残等，具体要依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》标准确定。

### 赔偿相关

- **赔偿项目**：主要包括医疗费、护理费、营养费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

- **赔偿标准（以十级伤残为例）**：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某职工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，那么他可获得的一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。