骨折工伤一般是怎么赔偿的？

骨折工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级以及相关法律规定来确定，主要涉及以下方面：

首先，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害是否属于工伤范畴，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可适当延长；若用人单位未申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可在1年内申请。劳动能力鉴定则是评定伤残等级，需在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。

其次，赔偿项目及标准：

- **医疗费用**：涵盖诊疗费、药费、住院费等实际发生的治疗费用，用于支付因工伤骨折进行治疗所产生的合理支出。

- **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，确保职工在治疗期间的生活和经济状况不受太大影响。

- **一次性伤残补助金**：依据伤残等级来确定具体金额。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为14个月，六级伤残为12个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

- **伤残津贴**：一至四级伤残有伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为85％，三级伤残为80％，四级伤残为75％。

- **其他费用**：还可能包括住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、生活护理费、劳动能力鉴定费等。

法律依据主要是《工伤保险条例》，它对工伤认定、劳动能力鉴定以及各项赔偿标准都作出了明确规定，保障工伤职工的合法权益。