骨折工伤一般是怎么赔偿的?
我亲戚在工作时不小心骨折了,现在正在治疗。我们不太清楚这种骨折工伤具体该怎么赔偿,比如赔偿项目有哪些,赔偿金额又是怎么计算的,希望能得到专业的解答。
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骨折工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级以及相关法律规定来确定,主要涉及以下方面: 首先,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害是否属于工伤范畴,一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经批准可适当延长;若用人单位未申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可在1年内申请。劳动能力鉴定则是评定伤残等级,需在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。 其次,赔偿项目及标准: - **医疗费用**:涵盖诊疗费、药费、住院费等实际发生的治疗费用,用于支付因工伤骨折进行治疗所产生的合理支出。 - **停工留薪期工资**:在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,确保职工在治疗期间的生活和经济状况不受太大影响。 - **一次性伤残补助金**:依据伤残等级来确定具体金额。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;五级伤残为14个月,六级伤残为12个月,七级伤残为12个月,八级伤残为10个月,九级伤残为8个月,十级伤残为6个月。 - **伤残津贴**:一至四级伤残有伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。 - **其他费用**:还可能包括住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、生活护理费、劳动能力鉴定费等。 法律依据主要是《工伤保险条例》,它对工伤认定、劳动能力鉴定以及各项赔偿标准都作出了明确规定,保障工伤职工的合法权益。

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