工伤致骨折有赔偿吗
在工作的时候不小心受伤导致骨折了，心里很慌，不知道这种情况能不能得 到赔偿。想了解一下要是工伤造成骨折的话，法律上是不是有规定必须要给赔偿呀，都有哪些赔偿项目呢，具体怎么赔也不清楚，希望能有人详细说说。
张凯执业律师
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工伤致骨折是有赔偿的。简单来说，工伤赔偿就是劳动者因为工作原因受伤后，从单位或者工伤保险基金那里获得的补偿，用来保障受伤后的生活和医疗等需求。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在工作过程中因意外导致骨折，依法可享受工伤保险待遇。
赔偿项目有不少。首先是医疗费用，治疗骨折所花费的合理费用都能赔，像挂号费、检查费、药费、手术费等。《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费也有，就是在住院治疗期间给予的伙食补贴，帮助解决吃饭问题。还是依据第三十条，这个费用按照统筹地区规定的标准从工伤保险基金支付。
如果因就医需要到外地，合理范围内的交通费、住宿费也能得到赔偿。
停工留薪期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如原来每月工资5000元，停工留薪期3个月，单位就要正常发这3个月每月5000元的工资。《工伤保险条例》第三十三条明确了这一点。
另外，依据伤残等级还能获得一次性伤残补助金。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。具体标准在《工伤保险条例》第三十七条等条款中有规 定。
相关概念：
工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。