工伤骨折如何赔偿？
在工作的时候不小心受伤导致骨折了，想知道这种情况能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎么算的，是由公司赔还是有其他途径赔偿，希望能详细了解一下工伤骨 折赔偿这方面的事情。
张凯执业律师
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如果遭遇工伤骨折，赔偿问题需按照一定流程和标准来确定。
首先要明白，赔偿的基础是工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定就是确认你这个骨折是在工作过程中因工作原因导致的。劳动能力鉴定则是确定因骨折给你劳动能力造成的影响程度，会给出一个伤残等级，伤残等级一共分十级，一级最重，十级最轻。
依据《工伤保险条例》规定，赔偿项目有多种。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就是说合理必要的治疗、手术、药品等费用能报销。
住院伙食补助费也有相应补偿，具体标准各地不一样。
如果需要到统筹地区以外就医，交通食宿费也能得到赔付。
还有一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没给缴纳工伤保险，那 所有工伤保险待遇都由用人单位支付。
相关概念：
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。