question-icon 工伤骨折如何赔偿?

在工作的时候不小心受伤导致骨折了,想知道这种情况能获得哪些赔偿,赔偿的标准是怎么算的,是由公司赔还是有其他途径赔偿,希望能详细了解一下工伤骨折赔偿这方面的事情。
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answer-icon 共1位律师解答

如果遭遇工伤骨折,赔偿问题需按照一定流程和标准来确定。 首先要明白,赔偿的基础是工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定就是确认你这个骨折是在工作过程中因工作原因导致的。劳动能力鉴定则是确定因骨折给你劳动能力造成的影响程度,会给出一个伤残等级,伤残等级一共分十级,一级最重,十级最轻。 依据《工伤保险条例》规定,赔偿项目有多种。医疗费用方面,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。这就是说合理必要的治疗、手术、药品等费用能报销。 住院伙食补助费也有相应补偿,具体标准各地不一样。 如果需要到统筹地区以外就医,交通食宿费也能得到赔付。 还有一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没给缴纳工伤保险,那所有工伤保险待遇都由用人单位支付。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

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