公司诈骗员工取保候审后一般怎么判刑？

公司诈骗员工取保候审后的判刑情况，需要根据案件的具体情况来分析，以下为您详细介绍：

首先，要明确员工在诈骗案件中的角色和责任。如果员工对公司的诈骗行为不知情，那么不需要承担刑事责任。但如果员工知情且参与其中，就要看涉及的诈骗金额大小等情节来确定是否构成犯罪以及相应的刑罚。

关于诈骗金额的认定标准，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

根据《刑法》第二百六十六条规定，对应的判刑情况如下：

- 若诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。例如，员工参与诈骗，涉及金额达到5000元，属于数额较大的情形，可能会被判处一年有期徒刑，并处罚金。

- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。比如诈骗金额达到8万元，就可能被判处五年有期徒刑，并处罚金。

- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若诈骗金额高达100万元，就可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。

另外，取保候审本身只是一种刑事强制措施，并不影响最终的判刑结果。通常意味着情节相对较轻，可能判处三年以下有期徒刑，或者可能判处有期徒刑但不致发生社会危险性等情形。法院在判决时，会综合考虑案件情况、犯罪嫌疑人的社会危险性和悔罪表现等因素，判决形式可能包括判实刑、缓刑以及免予刑事处罚等。例如，如果员工在取保候审期间有积极退赃、认罪悔罪等表现，可能会争取到缓刑或者免予刑事处罚的结果。