工伤肋骨骨折如何赔偿？

工伤肋骨骨折的赔偿需要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，之后按照相应标准计算赔偿金额。

首先说下赔偿项目。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用，像看病的诊疗费、药费，康复阶段的费用都在这；住院伙食补助费，就是住院期间吃饭的补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，要是去外地看病，交通、住宿、吃饭费用也能赔；安装配置伤残辅助器具所需费用，如果需要辅助器具，这费用也能报；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利，工伤治疗期间，工资要正常发；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

肋骨骨折一般可能被认定为十级工伤。以十级工伤为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿流程方面，要先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。确定伤残等级后，就可以根据标准计算赔偿金额、主张赔偿了。如果单位有缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位没缴纳，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

相关概念：

统筹地区：简单说就是开展社会保险业务的一定区域范围，在这个区域内统一政策、统一管理等。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿，以帮助他们在受伤后维持生活等。

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残后，劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付的用于后续医疗等方面的补偿。

一次性伤残就业补助金：是职工因工伤致残劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，由用人单位支付的用于帮助职工再就业等的补偿 。