工伤骨折了怎么赔偿？

如果在工作中因工伤导致骨折，是可以获得相应赔偿的。

首先，赔偿项目有多种。医疗费用及康复费用是由工伤保险基金支付的，这里的费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 ，像治疗骨折所需的手术费、药费等都在范围内；住院期间还有伙食补贴费，这也是工伤保险基金负责；要是前往统筹地区以外就医，交通与住宿费用也能得到补偿；如果生活无法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用也有赔偿；还有停工留薪期工资，就是在治疗和休息期间，工资照发 。

要是骨折被认定为伤残等级，那赔偿更多。一次性伤残补助金是按伤残等级来的，比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资等。一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴，像一级伤残为本人工资的90％ 。另外还有辅助器具费等。当终止或解除劳动合同时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》以及《中华人民共和国社会保险法》都对工伤赔偿做了明确规定。

赔偿流程上，要先申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；如果单位没申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内申请。之后还要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。

相关概念：

工伤认定：就是由有关部门确定职工受到的伤害属于工伤的过程。

劳动能力鉴定：对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

统筹地区：简单说就是统一规划管理社保事务的地区范围。