工伤骨折了怎么赔偿?
在工作的时候不小心受伤骨折了,想知道这种情况能获得哪些赔偿,是由公司赔还是有其他途径?赔偿的具体标准是怎样计算的?流程又是什么?希望能了解清楚相关赔偿事宜。
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如果在工作中因工伤导致骨折,是可以获得相应赔偿的。 首先,赔偿项目有多种。医疗费用及康复费用是由工伤保险基金支付的,这里的费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 ,像治疗骨折所需的手术费、药费等都在范围内;住院期间还有伙食补贴费,这也是工伤保险基金负责;要是前往统筹地区以外就医,交通与住宿费用也能得到补偿;如果生活无法自理,经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用也有赔偿;还有停工留薪期工资,就是在治疗和休息期间,工资照发 。 要是骨折被认定为伤残等级,那赔偿更多。一次性伤残补助金是按伤残等级来的,比如十级伤残为7个月本人工资,九级伤残为8个月本人工资等。一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴,像一级伤残为本人工资的90% 。另外还有辅助器具费等。当终止或解除劳动合同时,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》以及《中华人民共和国社会保险法》都对工伤赔偿做了明确规定。 赔偿流程上,要先申请工伤认定,用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长;如果单位没申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内申请。之后还要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿金额。 相关概念: 工伤认定:就是由有关部门确定职工受到的伤害属于工伤的过程。 劳动能力鉴定:对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。 统筹地区:简单说就是统一规划管理社保事务的地区范围。

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