工伤骨折应该怎样获得赔偿？
在工作的时候不小心受伤骨折了，心里特别着急，想知道具体该怎么获得赔偿。比如都有哪些赔偿项目，赔偿的标准是怎么算 的，整个赔偿的流程又是什么样的，希望能有详细的解答。
张凯执业律师
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工伤骨折后获得赔偿，需要了解以下内容：
首先是赔偿项目：
- 医疗费用：这是治疗工伤骨折所花费的各项费用，像手术费、药费、康复费用等都在其中。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：就是在住院治疗期间给予的伙食方面的补助。
- 交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，产生的交通、住宿费用也能得到赔偿。
- 停工留薪期工资：在治疗工伤期间，工资福利待遇不变，单位要正常发放。
- 护理费：要是生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，会有相应的护理费用。
- 一次性伤残补助金：按照伤残等级来确定具体金额，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
- 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85%等。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在终止或解除劳动合同时支付。
其次是赔偿流程：
- 申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日 内申请；如果用人单位没申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内申请。
- 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 最后根据鉴定结果，按照相应标准获得赔偿。
相关概念：
一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
伤残津贴：是对因工伤丧失劳动能力的劳动者给予的基本生活费用。
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
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