工伤轻微骨折该如何进行赔偿？
我家人在工作时不小心轻微骨折了，现在不知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的流程是怎样的，也不清楚赔偿金额大概是多少，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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工伤轻微骨折的赔偿，需要遵循一定的流程和标准，以下为您详细介绍：
首先，要进行伤残鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。因为伤残等级不同，赔付的金额也会有所不同。一般伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。
其次，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。具体赔偿项目及标准如下：
- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付。其中，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资。
- **伤残津贴**：若被鉴定为一至四级伤残，会退出工作岗位，保留劳动关系，并支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
- **生活护理费用**：对于存在生活自理障碍的工伤骨折患者，按照当地上一年度职工月平均工资的比例分别支付50%、40%或30%的生活护理费用。
- **医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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