工伤轻微骨折该如何进行赔偿?
我家人在工作时不小心轻微骨折了,现在不知道具体能获得哪些赔偿,赔偿的流程是怎样的,也不清楚赔偿金额大概是多少,希望能得到专业的解答。
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工伤轻微骨折的赔偿,需要遵循一定的流程和标准,以下为您详细介绍: 首先,要进行伤残鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。因为伤残等级不同,赔付的金额也会有所不同。一般伤残分为十个等级,一级最重,十级最轻。 其次,根据伤残等级享受相应的工伤待遇。具体赔偿项目及标准如下: - **一次性伤残补助金**:从工伤保险基金按伤残等级支付。其中,十级伤残为7个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资。 - **伤残津贴**:若被鉴定为一至四级伤残,会退出工作岗位,保留劳动关系,并支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 - **生活护理费用**:对于存在生活自理障碍的工伤骨折患者,按照当地上一年度职工月平均工资的比例分别支付50%、40%或30%的生活护理费用。 - **医疗费**:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 此外,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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