应届生能让企业减税多少？

应届生能让企业享受到一定的税收优惠政策，这是国家为了促进就业、支持企业发展而出台的措施。以下为你详细介绍。首先，依据《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》，企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。虽然此条未明确提及应届生，但各地在执行过程中，很多将毕业年度内高校毕业生纳入了享受税收优惠的重点群体范围。各地可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。比如，有的地方可能会将标准提高到每人每年7800元。也就是说，如果企业符合条件，招用一名应届生，一年最多可能减免7800元的税。并且，这个优惠是按照实际招用人数来计算的。若企业招用了10名符合条件的应届生，一年最高就可能减免78000元的税款。但企业需要注意的是，享受该税收优惠政策，要按规定申报。企业需持相关人员持有的《就业创业证》（注明“企业吸纳税收政策”），在享受本项税收优惠政策后的当月，向主管税务机关留存备查。总之，企业招聘应届生，符合条件的话，在税收方面能得到一定程度的减免，这既有利于企业降低成本，也有助于促进应届生就业。