应届生在小微企业工作公司会有补贴吗？

应届生在小微企业工作，公司在很多情况下是有补贴的。下面我们来详细了解一下。

首先，为了鼓励企业吸纳就业，国家和地方都出台了不少相关政策。比如社会保险补贴，依据《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》等规定，小微企业招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，可按规定申请社会保险补贴。这其实就是说，企业为应届生缴纳的那部分社保费用，政府会给予一定的补贴，减轻企业的负担。

其次，还有一次性吸纳就业补贴。不同地区对于该补贴的规定不同，但大致是企业招用符合条件的应届生，就可以获得一次性的资金补贴。例如有的地方规定，小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予企业每人一定金额的一次性吸纳就业补贴。

不过，要拿到这些补贴，企业需要满足一定的条件。通常要求企业必须是符合国家规定的小微企业标准，与应届生签订一定期限的劳动合同，按规定为应届生缴纳社会保险等。而且，补贴的申请也有相应的流程，企业要准备好相关材料，向当地人社部门等相关机构提出申请，经过审核通过后才能获得补贴。不同地区的具体政策和标准可能存在差异，企业可以向当地的人社部门、就业服务机构咨询详细情况。