应届生能给企业减免多少税额？

应届生给企业带来的税收减免情况，涉及到国家为促进就业而出台的相关税收优惠政策。这里我们主要介绍《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》等相关规定涵盖的内容。

简单来说，企业如果招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

不过，应届生身份并非是享受此政策的唯一判定条件，核心还是要看是否属于上述提到的重点群体人员。并且企业需要留存好相关人员的《就业创业证》（注明“企业吸纳税收政策”）、《就业失业登记证》或建档立卡贫困人口证明等资料备查。不同地区可能还会有一些地方性的应届生就业税收优惠政策，企业需要及时关注当地税务和人社部门的通知。比如有些地方为了鼓励应届生就业，会给予企业一定额度的培训补贴、社保补贴等优惠，这些优惠可能不会直接体现在税额减免上，但也能为企业节约一定的成本。所以企业如果想了解确切的税额减免情况，最好向当地税务机关咨询。