question-icon 公司招一个残疾人就能减税吗?

我开了家小公司,听说招残疾人能减税,就想问问是不是招一个残疾人到公司上班,马上就能享受减税政策了呢?具体是怎么规定的呀?
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  • #残疾人减税
answer-icon 共1位律师解答

公司招用残疾人并不一定招一个就能减税,这需要满足一定条件并遵循相关规定。 首先,我们要理解几个关键概念。根据《残疾人就业条例》等相关规定,残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。企业安排残疾人就业达到一定比例,可减免残疾人就业保障金,这在一定程度上实现了‘减税’(这里主要是减免保障金)。 按照《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。也就是说,如果公司规模较大,仅招一个残疾人可能达不到规定比例,还是需要缴纳一定的保障金。 而且,企业招用残疾人享受税收优惠,残疾人需符合法定就业年龄、有就业意愿和就业能力,企业要与残疾人签订1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,同时为其足额缴纳社会保险费。 只有满足上述这些条件,企业才可能享受到相应的税收优惠政策。比如可以在计算应纳税所得额时,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。所以,不是简单招一个残疾人就能减税,要综合多方面因素考量。

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