企业录用残疾人可以减免多少税收？

企业录用残疾人在税收方面可以享受一定的减免优惠，这既体现了国家对残疾人就业的支持，也给予企业相应的政策鼓励。下面为你详细介绍相关税收减免情况。

首先是企业所得税。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说，企业每支付给残疾职工100元工资，在计算企业所得税应纳税所得额时，可以扣除200元。这大大减少了企业的应纳税所得额，从而降低了企业所得税的缴纳金额。

其次是残疾人就业保障金。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）。如果企业安排残疾人就业达到规定比例及以上，则无需缴纳残疾人就业保障金；如果未达到规定比例，应当缴纳保障金，但已安排残疾人就业的部分可按规定减免计算。比如，企业应安排5名残疾人就业，但实际安排了3名，那么保障金会根据少安排的2名残疾人的情况来计算缴纳金额。

另外，对于增值税，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。不同地区由于最低工资标准不同，退还的增值税限额也会有所差异。