question-icon 企业招聘残疾人有哪些税收优惠政策?

我开了一家小公司,最近了解到企业招聘残疾人可能有税收优惠。我想知道具体有哪些优惠政策,这些政策能为公司节省多少成本,申请这些优惠需要满足什么条件和走什么流程,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

企业招聘残疾人可以享受多项税收优惠政策,下面为您详细介绍。 首先是增值税方面,对安置残疾人的单位和个体工商户,实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。依据是《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)。 其次在企业所得税上,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。也就是说企业支付给残疾人的工资可以双倍在税前扣除,减少应纳税所得额,从而少缴纳企业所得税。这一规定出自《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例。 另外,对于残疾人就业保障金,企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的一定比例(通常为1.5% ,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定),可以免缴残疾人就业保障金;未达到规定比例的,应当缴纳保障金,但安置残疾人就业的企业可以根据实际安置人数相应减少缴纳金额。相关依据是《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。 企业若想享受这些税收优惠政策,通常需要满足一定条件,比如与残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议,按月足额缴纳规定的社会保险等。不同地区在具体执行和申请流程上可能存在差异,企业应及时关注当地税务和相关部门的要求,并按规定提交申请材料。

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