企业所得税中残疾人减免是怎样规定的？

企业所得税中残疾人减免是国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业而制定的一项优惠政策。下面为您详细介绍。首先，在法律依据方面，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。通俗来讲，就是企业给残疾员工发了多少工资，除了这部分工资可以正常在税前扣除外，还能再多扣除同样金额的工资。例如，企业支付给残疾职工的年工资总额是10万元，那么在计算企业所得税应纳税所得额时，可以扣除20万元。不过，要享受这个减免政策，企业需要满足一定条件。企业需要与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。同时，企业需要为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。另外，企业还需要通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。只有满足这些条件，企业才能享受企业所得税中残疾人减免的优惠政策。这样做不仅能减轻企业的税收负担，也有助于促进残疾人就业，体现了国家对残疾人权益的保障和对企业社会责任的鼓励。