残疾人就业保障金是否可以零申报？

残疾人就业保障金，简单来说，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

关于是否可以零申报，这是存在一定条件的。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的一定比例（一般为1.5%，不同地区可能有差异），就可以不用缴纳残保金，也就意味着可以进行零申报。

如果用人单位在职职工总数少于30人（含30人），按规定暂免征收残疾人就业保障金，这种情况下也能零申报。另外，如果企业在某个申报期内确实没有任何需要缴纳残保金的情况，如实申报为零也是被允许的。

不过，需要注意的是，企业要进行零申报，必须如实提供相关资料和数据。如果虚假申报，一旦被查出，可能会面临补缴残保金、滞纳金等处罚。所以，企业应该严格按照规定和实际情况来判断是否符合零申报条件，并进行准确申报。