残疾人保障金缴纳标准是什么？

残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

从计算方式来看，一般应缴纳的残疾人保障金数额 =（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。这里的“上年用人单位在职职工人数”，指的是用人单位在编人员或依法与用人单位签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）的人员数量。“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”，是指经残疾人就业服务机构审核认定的人数。“上年用人单位在职职工年平均工资”，按照用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，就应当缴纳保障金。不同地区在具体的比例和计算细节上可能会存在差异，比如有些地方会根据企业规模大小有不同的优惠政策或调整系数等。企业需要关注当地政府部门发布的相关政策和标准来准确计算应缴纳的金额。