残保金是不是每个企业都要交？
残保金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
并非每个企业都要交残保金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，就不需要缴纳残保金。
此外，还有一些特殊情况。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。而且，企业在职职工总数在30人（含）以下的，暂免征收残保金。
总之，企业是否需要缴纳残保金，要综合考虑企业安排残疾人就业的情况、企业规模以及当地政府规定的具体比例等因素。
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