残疾人保障金可以补缴吗？

残疾人保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。从法律角度来看，残疾人保障金是可以补缴的。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

若用人单位需要补缴残疾人保障金，一般要先向当地的残疾人就业服务机构或税务部门咨询具体的补缴流程。通常情况下，需要准备相关的材料，比如单位的营业执照、财务报表、工资发放记录等，用以证明单位的用工情况和应缴纳保障金的计算依据。

在补缴时，要按照规定的计算方法算出应补缴的金额。计算公式一般为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

补缴之后，用人单位要留存好补缴的凭证，以备后续可能的检查。而且，为了避免类似情况再次发生，建议用人单位及时了解残疾人就业保障金的相关政策，按时、足额缴纳保障金。